Liyakatsız Atamalara Dur Demek İçin, Danıştayda İptal Davası Açtık!
Adil Haber-Sen olarak, görevde yükselme hakkımızın elimizden alınmasına müsade etmeyeceğimize, liyakatsiz atamalara ve sendikal-siyasal kadrolaşmaya karşı çıkacağımıza söz vermiş, bu anlamda gereken tüm mücadeleyi göstereceğimizi tüm platformlarda dile getirmiştik. Sözümüzü unutmadık!
Mesai arkadaşlarımızın görevde yükselebilmesinin önündeki, yönetmelikle ilişkili engelleri kaldırabilmek ve adaleti üstün kılmak adına, yeni İHS Yönetmeliği'nde yer alan dört maddenin iptali için Danıştayda davamızı açtık!
Ptt Çalışanlarının Promosyonları Güncellenmelidir!
Malumunuz olduğu üzere, Haziran ayında yapılan Promosyon İhalesi neticesinde, kurumumuz ve Ziraat Bankası arasında protokol imzalanmış ve Ptt Çalışanlarına 15.250TL promosyon ödemesi yapılmıştı. Ülkemizin içinde bulunduğu mevcut ekonomik şartlar ve enflasyondaki yukarı yönlü hareketler neticesinde maalesef çalışanlarımıza ödenen rakam güncelliğini kaybetmiştir. Biz de Adil Haber-Sen olarak, siz mesai arkadaşlarımızdan gelen talepler doğrultusunda konuyla ilgili ilk adımımızı attık ve talebimizi genel müdürlüğümüze ilettik. İlgili yazımızın tamamını ve görsellerini linkte bulabilirsiniz.
Performans Maddesinin İptali İçin Danıştayda İptal Davası Açtık!
Adil Haber-Sen olarak, 08.Eylül.2022 tarihinde, Performans ücret ödemesini gönlük 60, aylık 1200 kayıtlı gönderi teslimi şartına bağlayan maddenin iptali için Danıştayda davamızı açtık. 12 madde halinde, neden böyle bir dava açtığımızı, gerekçelerimizi tek tek açıklıyoruz. Konuyla ilgili tüm detayları linkteki sayfamızda bulabilirsiniz.
Gelir Vergisi Dilimleri Güncellenmelidir!
Adil Haber-Sen olarak, Aralık ayında 2022 yılı için belirlenen gelir vergisi dilimlerinin enflasyon ve kur farkından kaynaklı dalgalanmanın etkisiyle güncelliğini kaybettiğini, mevcut haliyle çalışanlarımızın fazladan gelir vergisi ödemesine neden olacağını ve ciddi mağduriyetler ortaya çıkaracağını, bu mağduriyetlerin giderilmesi adına 2022 yılı gelir vergisi oranlarının yıl sonu beklenmeden tekrar gözden geçirilmesinin uygun ve adil bir yaklaşım olacağını Gelir Dairesi Başkanlığına, yazdığımız yazıyla ilettik.
Günlük Dağıtım Adetleri
Nasıl Belirlenmeli?
Sayı dayatması ile ilgili girişimlerde bulunmaya devam ediyoruz, yine bu çerçevede Hukuk ve Mevzuat Kurulu'muzun hazırladığı bu kapsamlı raporu sizlerle paylaşmak istiyoruz. Sorunun tespiti ve çözümüne dair önerilerimizin yer aldığı bu güzel çalışma umuyoruz ki konunun anlaşılmasını kolaylaştırır ve güzel neticeler doğurur.
Vergi İstisna Oranları Güncellenmelidir!
Adil Haber-Sen olarak, çalışanlara ödenen günlük yemek ücreti ve yol ücretlerinin ne kadar olacağı konusunda belirleyici etkenlerin başında gelen vergi istisna oranlarıyla ilgili olarak, Gelir Dairesi Başkanlığına taleplerimizi içeren bir yazı yazarak girişimde bulunduk. Yazımızda, enflasyon ve kur farkından kaynaklı dalgalanmanın çalışanlarımıza ödenen tutarların da güncelliğini yitirmesine neden olduğunu ve dolayısı ile mağduriyet yarattığını ifade ederek, vergi istisna oranlarının enflasyon oranı göz önüne alınarak güncellenmesini talep ettik...
İlkelerimiz
İlkemiz olan ADALET ile mutlu bir çalışma ortamının sağlanması, geleceğe dair planların yapılabilmesi için LİYAKAT’ın esas alınması ve OBJEKTİF KRİTERLER ile öngörülebilirliğin sağlanması gerekmektedir.
Bizler, EVRENSEL İNSAN HAKLARI’na dayanan İNSAN ONURUNA YARAŞIR ÇALIŞMA ŞARTLARI’nın sağlanması için toplum tarafından kabul edilmiş ETİK DEĞERLERE BAĞLI VE ŞEFFAF bir yönetim anlayışıyla ADİL ÜCRET için mücadele edeceğiz.
Manifestomuz
Artık ideolojik sendikacılığın tarih sayfasındaki yerini alma vakti gelmiştir! Bundan sonra tek ideolojomiz ‘’Evrensel İnsan Haklarına Çerçevesinde, İnsan Onuruna Yaraşır Bir Hayat Standartını Tüm Çalışma Hayatımızda Sağlamaktır.’’
Bu ideolojide buluşmak dileğiyle ADİL HABER SEN, Basın, Yayın ve İletişim Hizmet kolu çalışanlarına, vatanımıza ve milletimize hayırlı olsun!
'Vekaleten' Olacak Gibi Değil!
Adil Haber-Sen olarak, kurumumuzun ‘’Vekalet’’ uygulamasına son vererek gecikmeksizin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını açmasını, sınav açılıp yerleştirmeler yapılıncaya kadar ise vekaleten yürütülen görevler için İHS’li personele vekalet ücreti ödenmesini, 399 S. KHK Eki 2 sayılı cetvele tabi personele ise vekalet ücreti yerine geçecek tutarda tazminat ödenmesini talep ettik. Talebimizi içiren yazının tam metnini ve görsellerini aşağıda bulabilirsiniz.
