Adil Haber-Sen olarak, İHS’li personelin iş güvencesini belirleyen 108. maddenin, mesai arkadaşlarımızın lehine olacak şekilde yeniden düzenlenmesine yönelik talebimizi Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına ve Ptt Genel Müdürlüğümüze resmi yazıyla ilettik. Konuyla ilgili tüm detayları yazımızda ve video içeriğimizde bulabilirsiniz.
Sendikamızca ulaşılan bilgilere göre, PTT’nin daralmaya gideceği ve birçok şube ve müdürlüğün kapatılacağı, 399 sayılı KHK’nın Ek I ve Ek II sayılı cetvellerine tabi personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledileceği belirtilmektedir.
Bilindiği üzere, 2013 yılında PTT yeniden yapılandırılarak anonim şirkete dönüştürülmüş ve bu süreçte personel yapısında köklü değişikliklere gidilmiştir. “İdari Hizmet Sözleşmeli Personel” adı altında yeni bir çalışma statüsü oluşturulmuştur. Her ne kadar 6475 sayılı Kanun’un Geçici 5. Maddesi’nde, 2013 yılından önce istihdamına başlanan ve 399 sayılı KHK’nın Ek I ve Ek II sayılı cetvellerine tabi personelin mali ve özlük haklarının aynen korunarak istihdamlarına devam edileceği hüküm altına alınmış olsa da, aradan geçen 12 yılı aşkın süre içerisinde PTT, bu statüdeki personelin kariyer gelişimini engelleyerek, İdari Hizmet Sözleşmeli statüye geçmeleri yönünde baskı oluşturmuştur. Bu süre zarfında, statüsü ile kariyeri arasında sıkışan pek çok personel, radikal kararlar alarak, kendi çalışma statülerinden vazgeçmek zorunda kalmış ve İdari Hizmet Sözleşmeli statüye geçiş yapmıştır. Başka bir ifadeyle, bu geçiş bir tercihin sonucu değil, alınan idari kararlarla maruz bırakılmanın sonucuda gerçekleşmiştir.
PTT tarafından alınan bu zorlayıcı idari kararlar neticesinde, İdari Hizmet Sözleşmeli statüye geçen personel, yapılacak olan yeniden yapılanma sürecinde diğer kamu kurumlarına nakledilme imkânını da kaybetmiştir. Kariyeri ile statüsü arasında tercihe zorlanan personelin yaşadığı mağduriyetin, yeniden yapılanma sürecinde dikkate alınması ve 399 sayılı KHK’ya tabi iken İdari Hizmet Sözleşmeli statüye geçen ve istekte bulunan tüm personelin (SGK bakımından 4/A veya 4/C fark etmeksizin) talepleri doğrultusunda diğer kamu ve kuruluşlarına naklinin sağlanması için gerekli düzenlemelerin yapılması gerekmektedir.
Ayrıca, yeniden yapılanma sonucunda PTT’de istihdamına devam edecek olan İdari Hizmet Sözleşmeli personelin iş güvencesinin sağlanması, mali ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılması zorunlu hale gelmiştir. Bu bağlamda, “Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik’in 108. Maddesi’nde yer alan ve PTT’nin iş hacminde daralma olması halinde “sözleşmenin feshine” imkân tanıyan hükmün kaldırılması ve bunun yerine;
- PTT’nin ekonomik iş hacminin daralması veya
- Kapatılan iş yerlerindeki personelin başka birimde görevlendirilme imkânının kalmaması
durumlarında, 4046 sayılı Kanun’un 22. Maddesi kapsamında, bu personelin uygun kadro veya pozisyonlara atanmak üzere diğer kamu kurumlarına nakledilmesini sağlayacak bir düzenleme yapılmalıdır.
Yukarıda belirtilen açıklamalar çerçevesinde, her iki talebimizin de Anayasamızın hukuk devleti ve sosyal devlet ilkeleri doğrultusunda değerlendirilmesini ve hayata geçirilmesini saygılarımızla arz ve talep ederiz.
Saygılarımızla…
Adil Haber-Sen Yönetim Kurulu
