CHANCE_THIS_TO_IMAGE_URL"https://static.wixstatic.com/media/45ab39_dab56b7855424166870f7be3cefaf721~mv2.png/v1/fill/w_178,h_178,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Renkli.png"sizes="192x192"/>
top of page

Personel Eksikliği Uyarı Veriyor!

Adil Haber-Sen olarak, yakın süreçte yaşanan gelişmelerin sonuçlarının doğurabileceği sıkıntıları öngörerek, mevcut durumda zaten ciddi anlamda hissedilen personel eksikliğinin çok daha ciddi bir boyuta taşınabileceğini düşünüyoruz. Bu anlamda, PTT AŞ. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı’ndan personel alımı için ivedi şekilde çalışmalara başlanmasını talep ettik. Söz konusu talebimize ilişkin tüm detayları ve görselleri aşağıda bulabilirsiniz.



Adil Haber Sen olarak, sendikal çalışmalarımızı önleyici ve çözüm odaklı bir anlayış üzerinden sürdürmekteyiz. Sendikal faaliyetlerimiz sırasında hem mesai arkadaşlarımızın beklenti ve taleplerini dikkate almakta hem de ileriye dönük olası sorunları tespit ettiğimizde öngörülü bir yaklaşım sergileyerek henüz sorunlar ortaya çıkmadan çözüm üretmeye çalışmaktayız.


Bu bağlamda özellikle yeni yıla girmiş olmamız, 3600 ek göstergenin kapsamının belli olması, EYT ile ilgili düzenlemenin çerçevesinin belli olması gibi durumlar ileriye dönük personel açısından ciddi eksiklikler yaşanmasına neden olacaktır. Ünvanlı personel olarak nitelendirdiğimiz başdağıtıcı, şef, müdür gibi kadrolarda bulunanlardan 3600 ek gösterge kapsamına dahil edilen müdür kadrosunda yer alan birçok müdürümüz emekli olmayı düşünmektedir. Benzer şekilde 3600 ek gösterge beklentisi olduğu için emekliliğini erteleyen diğer personel de artık kapsam içerisinde yer alamadığının kesinleşmesi ile birlikte emekli olmayı planlamaktadır. Unvanlı olsun ya da olmasın her yeni yılda ocak ayında yapılan maaş artışını bekleyen ve bundan sonra emekli olacak bir kesim olduğu gibi, EYT düzenlemesinin yasalaşmasından sonra da birçok personelin emekli olacağı açıktır.


Bu durumda 2-3 aylık bir dönem içerisinde kurumumuzdan ciddi anlamda bir personel eksilmesi söz konusu konusudur. Mevcut durumda dahi unvanlı personel sayısının çok az olması, birçok müdürlüğün vekaleten, şeflik ve başdağıtıcılığın görevlendirilme ile yürütülürken olası emeklilik durumlarında hem unvanlı hem de diğer personel sayısındaki azalma işlerin sağlıklı bir şekilde yürütülememesine neden olacaktır. Bu durum kurumumuz karlılığına ve prestijine de son derece olumsuz yansıyacaktır.


Açıkladığımız nedenlerden dolayı, kurumumuz prestijinin zarar görmemesi, mesai arkadaşlarımızın iş yükü altında ezilmemesi ve kurum karlılığının artırılması için;


  • İvedi bir şekilde personel alımı için çalışmalara başlanmasını;

  • Personel alımı sonrası vekaleten ve görevlendirme ile yürütülen görevlerin yapılacak sınavlarda başarılı olan asli kadrolarla yürütülmesi için gerekli çalışmaların başlatılmasını;

  • Memur normunda doğacak eksikliğin, dışardan personel alımı yoluyla değil de, mevcut dağıtıcı/postacı kadrosunda yer alan ve şartları tutan personelden tamamlanması, dağıtıcı personelin ise ilk defa işe alım suretiyle dışardan alınması ve bu sayede hem dağıtıcı personele kariyer imkanı tanınırken hem de dağıtım kadrosunun gençleştirilmesini;


Adil Haber Sen olarak saygılarımızla arz ve talep ederiz.




 

Adil Haber-Sen

Yönetim Kurulu

108 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

Comments


bottom of page